A Ínsula desenvolve soluções para diagnóstico e gestão de riscos psicossociais com base técnica e científica, apoiando empresas a evoluírem em saúde mental corporativa com segurança, ética e impacto real.
NR-1 e riscos psicossociais
Gestão estratégica de riscos psicossociais em conformidade com a NR-1, unindo tecnologia, ciência e cuidado com o trabalhador. Ignorar as novas exigências coloca em risco a saúde dos colaboradores e a sustentabilidade do negócio.
Conformidade Legal
Atendimento integral às novas exigências da NR-1 e à legislação trabalhista, evitando multas e passivos.
Riscos Psicossociais
Mapeamento e gestão proativa de fatores de estresse, burnout e ansiedade que impactam a saúde mental dos colaboradores.
Produtividade e Retenção
Melhoria do clima organizacional, redução do absenteísmo e turnover, e aumento do engajamento e produtividade.
Cultura de Bem-Estar
Promoção de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, saudável e sustentável para todos os níveis da organização.
Nossa
Solução
Oferecemos uma plataforma integrada que vai além da conformidade, transformando dados em ações estratégicas para uma cultura organizacional mais saudável e produtiva.
SOLUÇÃO
ÍNSULA-NR1
Nossa solução conecta colaboradores, psicólogos e gestores em um fluxo único de avaliação, gestão de risco e plano de ação.
Psicólogos
Avaliação técnica com respaldo
Instrumentos estruturados, relatórios padronizados e visão contínua da saúde mental dos trabalhadores acompanhados.
RH & SST
Gestão em nível de empresa
Indicadores por unidade, setor e cargo, sem expor respostas individuais e com foco em ações de melhoria.
Gestores
Decisão baseada em dados
Visão clara de prioridades, riscos críticos e evolução dos planos de ação psicossocial ao longo do tempo.
O que é a
NR-1?
A NR-1 estabelece diretrizes gerais de Segurança e Saúde no Trabalho e passou a exigir a identificação e gestão de riscos psicossociais.
Isso inclui fatores como estresse, assédio, sobrecarga e clima organizacional, exigindo ações preventivas e monitoramento contínuo.
Obrigatoriedade Legal
Empresas devem comprovar avaliação e gestão dos riscos psicossociais.
Riscos Psicossociais
Estresse, assédio, conflitos, insegurança e sobrecarga.
Gestão Preventiva
Planos de ação, monitoramento e melhoria contínua.
Riscos Psicossociais
Estresse ocupacional
Fator crítico que deve ser identificado, avaliado e gerenciado.
Assédio
Fator crítico que deve ser identificado, avaliado e gerenciado.
Sobrecarga de trabalho
Fator crítico que deve ser identificado, avaliado e gerenciado.
Falta de autonomia
Fator crítico que deve ser identificado, avaliado e gerenciado.
Conflitos interpessoais
Fator crítico que deve ser identificado, avaliado e gerenciado.
Insegurança no emprego
Fator crítico que deve ser identificado, avaliado e gerenciado.
MAIS BENEFICIOS
MELHOR RESULTADO
Agende uma apresentação personalizada e descubra como a Ínsula Saúde Psicossocial pode ajudar sua organização a alcançar a conformidade total e a construir um futuro do trabalho mais saudável.